今年4月开始，公司有几个同事都跳槽了。基本上都上8k了，好歹到了上海贫困线以上。所以我的心思也开始活络了，虽然不是很急，但还是会在网上看看有什么职位。

5月底，发现Apple官网有职位更新，于是投了enterprise sloution方面的一个职位。之后也没什么声音，之后两天，有一家公司找我面试，不过貌似我要价太高，他们找其他人去了。

6月中旬意外的接到了猎头的电话，一听是Apple的猎头，激动异常，电话面试持续了近40分钟，最后猎头问我之前在Apple投的是什么职位啊，当我告诉她时Enterprise方面的时候，她建议我还是挑Genius吧。我想了一下，觉得Genius也不错，并且有朋友曾近面过Genius，知道这个职位福利也好，工资也好，还是不错的。所以也就做了确认。

一个果粉，接到Apple面试电话的那种感觉真的是很难想象的，极度高兴，极度紧张。随之而来的是两个礼拜漫长的等待。接到电话第一天开始，我就写了一篇自我介绍，然后每天晚上开了Bluetooth，自己对着自己练习。

两周后，Apple现场初面，鉴于Apple要求的保密协议，所以我不会详述Apple的面试问题，在紧张过后，很顺利，群面过程中，可能是因为自己准备的充分，基本第一个抢答了所有的问题。算是给面试官留下了不错的印象。我不知道面试官是怎么看我们这些应聘者的，但不得不说，和我同期面试应聘者，质量真的非常差，各种吹牛。

初面结束后，觉得自己面的不错。但之后又开始有所紧张，总觉得自己太过出跳，什么都要第一个去回答是否会让面试官不喜，当晚还梦到面试fail了。不过这次的等待还算好，算上周末，四天后，接到二面电话。原本坐在椅子上的我跳了起来，真的太开心了。

二面出乎意料，还是群面。而二面的难度比起初面来说，简直天差地别，1个半小时面完之后。感觉糟糕透顶，从头到尾，不停的在往面试官挖的坑里面跳，甚至后来，都开始自己给自己挖坑了。

那种失落失望的感觉整整持续了之后的三天。当天回家饭也没吃，觉也没睡好。

第二天，接到之前那家公司打来的电话，让我去面试。虽然状态很不好，但还是选择去试一下。和之前Apple的二面比起来，这家公司的面试简直让我产生了怨念。整个面试5分钟，坐下来让我英文自我介绍，随后，问了用英文问了两个问题，结束。这种落差，让我觉得纯粹是敷衍我。

1周后，再次收到Apple和猎头的邮件，告知我二面通过，等待后续内容。当天又接到了另外一家公司的二面通知，和新加坡Boss Video Conference， 因为已经接到了Apple的二面通知，我已经不再想去面试了，不过为了长长见识。我还是去了。

和印度人的整个面试，老实说，只听懂了一半，搞到最后他只能给我打手势了。这时候自己觉得没戏了，结果他又把我送到了他老板那里，当天又和中国的Boss聊了半个小时。

其后3天，接到通知，面试通过，谈工资的时候，我犹犹豫豫，总觉得自己面试Apple有戏了，不想去，工资往高了抬。居然还谈下来了。

紧接着Apple的背调也开始了，授权之后，整整过了一周。Apple开始和我谈offer，职位是Frs，我对此已经很失望了，然后是工资。不得不说一句，正常跳槽的起步价是原工资的30%（我另外一张offer的涨幅几乎是100%）而Apple开始的价格，几乎是让我平跳。

权衡再三之后，我回了一个电话，表示坚持要求Genius的职位，甚至更多的面试也可以接受，和HR交流的过程中，我开始明白了，虽然Apple的官网天天都在刷新Genius的招聘，实际上，这个职位几乎不会对外招。在我神神叨叨的表示，我是看了官网Genius的职位空缺，并且从头到尾都以为是Genius的情况下，HR甚至跟我说出了现在没Genius职位空缺的鬼话。

结果也就不言而喻了，我只能放弃Frs的职位。而接受另外一家公司的offer。

考虑到职业发展，另一张offer是管理层，而Frs距离管理层还有两阶，竞争者太多，光是Genius的职位可能就要1-2年的过渡期。让我更加担心的是我在面试中看到的，Apple对于职位的招聘没有技术要求，因为他们认为，技术都可以在后期的培训中达到。实际上Apple Retail Store的工作人员的技术能力，我想各种Apple相关论坛已经有了一个公识。对于我这种玩惯了野路子，自认为技术远超Genius的人来说。Frs这个职位，或许能把一起工作的Genius全部得罪了，毕竟大部分员工的脾气都是对下不对上的。

从一开始面试Apple的激动，不安，逐渐放弃，失望。这次的Apple面试，让我从原本的脑残粉忽然变得正常一点了。毕竟Apple Retail Store需要的是服务，而非技术，所以更偏爱星巴克的员工去面试。

虽然还是Apple的粉丝，但如果说到为其工作的话，如果以后有机会再考虑吧。